优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區管委，各鎮老百姓以政府、街做事處，區各委辦局、工業區、機構、各直屬部門：現將《催進新北區工程建筑工程優質化量轉型兩年攻堅戰記劃的實行意見書》下發文件送你，請專心深入推進認真執行。南京市新北區市民國家 2023年4月11日（此件政府信息推送）推動新北區建筑裝修業優產品質量提升2年攻勢年度計劃的頒布意見和建議為進入堅決貫徹落實情況蔣超良總組織部長對于助推高品線線產品品質成長壯大的重點舉例說明思想，堅持下去以市民為中心站，堅決貫徹落實情況新成長壯大工作理念，提高認識搶抓產品業成長壯大機會，推動產品業高品線線產品品質成長壯大，不斷增強產品業公司企業行業影響力，經區市政府論述，所決定從2023年起，使用“新北區產品業高品線線產品品質成長壯大一年舉措工作方案”。一、教育指導歷史觀以施芝鴻新當今社會國地方特色當今社會現實主義心理準備為培訓，推向古房屋建筑工程做大壯大、做優做精，增強古房屋建筑工程優質化量發展方向，凸現生態正確引領，全部改善該行業現當代化能力和體系化激烈國際競爭力，為“532”方法提拱重要承載。二、方向任何確認四年盡力，努力實現我區產品業總產銷量量超過250萬萬元上面，產品業天津園區稅收達10萬萬元上面；引進年產銷量量超30萬萬元產品業廠家1家，超20萬萬元產品業廠家2家，超10萬萬元產品業廠家5家；創先爭優歐洲國家級別榮譽證書1項；工程施工工程承包制制和正規專業承包制制二級廠家供應量達38家上面，產品業廠家能力相關性加強。三、作業方案（一）開展鋼結構建筑工程公司之間的國際競爭力 1．進一步強化關鍵產品業品牌培養人才。組建“關鍵品牌庫”，進庫品牌感受服務的直投入使用、一企一策等現行政策鼓勵，有點是調高天資提檔上升大力支持效率。對提升安全施工總承攬特四級天資、四級天資的品牌，各自單次性榮譽200來萬、20來萬。（通力協作單位部門管理：住建局，緊密配合單位部門管理：財政局局） 2．感謝古工程鋼結構鋼結構鋼結構建筑施工工程施工工程的工業工廠大小化加盟。自2023年11月1日起，對當時度在居民區年開票純收入第一回超3多億、十多多億、20多億及上的古工程鋼結構鋼結構鋼結構建筑施工工程施工工程的工業工廠各分為嘉獎10億元、40億元、30億元。并頒發年開票十多多億上的古工程鋼結構鋼結構鋼結構建筑施工工程施工工程的工業工廠“古工程鋼結構鋼結構鋼結構建筑施工工程施工標兵的工業工廠獎”。對在本區當時真實上稅超1000億元、2000億元、3000億元上的工業工廠的承接人或領導層，分檔爭取不大于40億元的嘉獎，并頒發在本區當時真實上稅1000億元上的工業工廠“古工程鋼結構鋼結構鋼結構建筑施工工程施工供獻標兵獎”。拿到“古工程鋼結構鋼結構鋼結構建筑施工工程施工標兵的工業工廠獎”、“古工程鋼結構鋼結構鋼結構建筑施工工程施工供獻標兵獎”的的工業工廠當時度滿足區重中之重的工業工廠服務。（統籌協調部們：住建局，協調部們：經發局、民政局、稅局局） 3．施工建筑裝修裝修工程業客戶公司“扶植來”戰略方針。積極主動扶植競爭力強、長期從事高級建筑裝修裝修工程鄰域經營的促銷活動的建筑裝修裝修工程業客戶公司總部、部分總部或層次結構品牌的買房落戶消防通道。符合要求總部修建農業工業用地的，會寄予農業工業用地保險，感受投資招商項目新規。在消防通道申請客戶公司和網上穩定納稅的層次結構品牌的按網上客戶公司一致感受所以扶持法律法規新規，并會寄予申辦補帖。（1）有著總個人承包高級資格企業主，按第一點個年度目標在居民小區實際效果開票價格的1%標準予以一天性賺錢，最底價格不不低于1000萬元；（2）含有建設工程承包制五級資質證書或市級龍頭品牌建筑工程業行業，按首個個半年度在產業園區內其實開票資標準的1%占比提供給多次性記功，最多資標準不已經超過百萬元；（3）都具有七級質資的道路公程、鐵路交通公程、航運與河道公程、水工水電線路公程、供用電公程、化工公司是由公程、通迅公程等作業總負責企業，按首個個第四季度在居民區實際的開票刷卡費用的1%百分比決定期限性福利，極高刷卡費用不已經超過五十萬元；（4）具有著技術專業承包人一位企業資質，按首個個第四季度在產業園區內實際的開票刷卡余額的1%配比享受以此性獎金，最大刷卡余額不以上40萬元；（5）含有甲級的資信的勘測、設計制作、施工監理、顧問和結合類的資信的加測計量單位，按第一點個財政年度在住宅區實際上開票錢數的1%比例怎么算索取一遍性獲獎額度，很高獲獎額度不小于10萬元。（領導部位：商務活動局，合作部位：經發局、財政資金局、住建局、行政機關審查局、涉稅局） 4．引進產業園住宅區工程公程施工市場。政府機構資產的新該產品、公有化資產占控股品牌或為主位置的的新該產品（房建公路公程五千萬余元之內，非常專業承攬2000萬余元之內）在發展方面明確化、枝術計劃書熟透的要素下最優使用公程總承攬（EPC）。公有化平臺的公程的新該產品激勵用到“評判拆分”。向區招商加盟引資及房房產開發的新該產品推介產業園住宅區優異工程公程施工業品牌。（領導部分：住建局，互相配合部分：各鎮（街區）、經發局、財政性局、商務電話局、行政部門審批權局、各平臺）（二）蘋果支持房屋建筑工程向外開擴貿易市場 5．力推支撐向外發展貿易貿易市場。力推支撐和幫助公司公司拓展培訓意外貿易貿易市場，對在區外修建工業、在我區補繳天津園區稅收的建設工程業公司公司，按當年度區外工業具體情況穩定上稅的3%應予獎品（涉及具體情況穩定上稅1000萬元及以上公司公司），評先評先為先注意。幫助專業技術承包制公司公司、建筑勞務公司公司應用種手段營業。（領頭政府崗位：住建局，加上政府崗位：經發局、不需要局、稅務機關局）（三）獎勵激勵科技創新提升 6．推薦古房建關鍵技術工藝水平、新物料、新技藝的APP。執行知慧施搭建工程作業工程作業，全面提升古房建施搭建工程作業安全管理精神文明工程作業和大氣治理防范，每次組建開幕2次區級試范工作流程當場研討會，任何工作流程額外返現獎勵古房建業的工廠公司30萬元；古房建業的工廠公司參建市內工作流程，經認定工程作業分為BIM技術工藝水平的，按5元/平方和米（土里古房建戶型）額外返現獎勵古房建業的工廠公司，最大不已超30萬元/幢，積攢任何工作流程最大不已超30萬元。（加強組織領導單位管理：住建局，配合默契單位管理：經發局、財政性局） 7．使用特色工程工程工程作業工程工程作業。表楊使用地方特色工程工程工程作業工程工程作業，對那時度換取“魯班獎”的工程工程作業公司，贈送200百萬塊人民幣；對那時度換取地方級評獎的工程工程作業公司，贈送50百萬塊人民幣。對那時換取地方級工法每一項贈送10百萬塊人民幣。（主辦行行政部門乃至每一位員工：住建局，匹配行政部門乃至每一位員工：經發局、財政部門局）（四）升級優化進展大環境 8．減小金融資本創新適配工作力度。塔建政銀企聯合公司，獎勵央行辦理金融資本創新業索取產品業品牌適配。凡在住宅區承包過程中縣政府交易品牌、集體所有制費用占控股機構的或為主導作用品牌的市里品牌，品牌可憑過程中作業合同書和作業經營許可證書證向央行辦理申請表抵押貸款，設有專業化帳戶主要用于該品牌規劃。（統籌協調行業：經發局，加上行業：不需要局、住建局） 9．減緩項目建筑回款效果。減緩國有控股的資金建成項目建筑項目進度款支支付效果。竣工質量檢查質量檢查合格證后，，并按照借款合同到位部們預算和支付。健全完善高質優價政策解讀，對擁有發達國家和省部級項目建筑大獎的項目，計取高質優價預算。（加強組織領導部們：財政資金局，配合部們：住建局、審計師局） 10．加大互聯網行業人材撐起。不斷完善人材扶植和文化教育培育科技人員規則，將扶植文化教育培育鋼結構建筑工程施工業人材融入全國人材文化教育培育科技人員打算。做好校企相互合作，按期集體技術大塞和技術培育，文化教育培育鋼結構建筑工程施工產業群員工。（通力協作崗位乃至每一位員工：住建局，加上崗位乃至每一位員工：集體部、經發局、文化教育部門、財政廳局、人社局、總總工會） 11．強化木紋地板傳播點展現。建造新北建筑施工材料國際產品，第一年設置不遠低于1次的建筑施工材料業國際產品展現會。通過區突出活動方案集中點簽合同等活動方案，傳播點展現本機制造業企業。（通力協作個部門管理：住建局，搞好團結個部門管理：傳播點統戰部、經發局、商局） 12．強化餐飲市面中的中政府行業工作機構。強化產品餐飲市面中的中與工程實地現場合力，進一步提高產品餐飲市面中的中資格證要素犯罪形為政府行業工作機構，持續推進類別動態性政府行業工作機構和的差異化戰略工作。深入研究展開治好欠薪攻堅，進一步提高勞動力雇工工作，落到實處實名登記制工作、產業工人工公司收入用帳戶工作、總包代替發送、公司收入能押金等問責制度，事關產業工人工公司收入及時按期支付方式。建立聯系產品餐飲市面中的中要素信雇工作策略，每次非貿易地單位進區完成個人企業誠信稽核，將產品餐飲市面中的中各自要素和資格證人工犯罪形為并入個人企業誠信品評信息，加強制度建設跨崗位合力、不還錢合力懲戒策略，提高個人企業誠信品評使用針對性，建造企業誠信從業的健康分為。（加強組織領導崗位：住建局，協調一致崗位：經發局、國庫局、人社局、人事部門審批權局）四、精煉組織安排維護 13．進一步強化團體上級引領班子。注冊房子業優品質開發進步上級引領班子隊伍，區部門基本是上級引領班子任小團隊長，管理副區長任副小團隊長，關干部門基本是主要負責GAY任成員英文。上級引領班子隊伍轄屬辦工室，辦工室設置在區住建局。房子業優品質開發進步上級引領班子隊伍不定期淺析房子業創新開發進步狀況，卡扣服務的側重點客戶主，做好多對外謊稱地成長茶葉市場的考慮調研會，在客戶主介紹會、銀企無縫對接會等結構類型扶持客戶主處理事實上難點。 14．增進檢察機關擔保機制。增進與檢察機關崗位對接，在私刻印章、故意討薪、正規專業分包違法分包等方向如一定程度增加了刺激實效，擔保機制建筑工程業企業主綠色健康進行發展，檢修農工人工正規的權益。 15．提高產業指導意見。率先提高房建裝修工程施工工程施工業同業公會服務技能，更加充分起著房建裝修工程施工工程施工業同業公會在力促的技術進步獎、正確產業井然有序、研究探討產業條件、打造互聯網行業職工舉動規范、誘導機構性病變進展、投訴機構問題、提供方案意見與建議等幾個方面的功用。更加充分起著房建裝修工程施工工程施工業同業公會的鋼箱梁連心橋功用，提高與各個互聯網行業的連接溝通，提高房建裝修工程施工工程施工產業的國際品牌和決定力。五、某些 16．這篇文件自2020年年初1日起程序執行工作，方式上嚴格執行工作年一得以實現，由建筑工程施工業中小型企業審報，經區財務局、住建局、稅務部門局綜合復核，報區地方政府準許后得以實現，關鍵審報妙招予以設定。在相關方案創業優惠條例上通過附近、就高方式程序執行工作，除上司相關方案之上，已編入我區其它服務業相關方案創業優惠條例超范圍的，不要再抄襲得到這篇文件的相關方案。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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